“`html

Mengintip Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk: Info Lengkap untuk Calon Karyawan!

Penasaran berapa gaji yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia? Atau, apakah kamu sedang mencari informasi mengenai gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk? Artikel ini adalah jawabannya! Kami akan mengupas tuntas informasi mengenai gaji, tunjangan, hingga peluang karir di Waskita Karya. Siapkan diri Anda untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat yang akan membantu Anda mengambil keputusan terbaik untuk masa depan karir Anda.

Mari kita bedah lebih dalam mengenai dunia kerja di Waskita Karya, mulai dari besaran gaji karyawan, profil perusahaan, hingga fasilitas yang ditawarkan. Simak terus artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang jelas dan komprehensif!

Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk

Berapa sih sebenarnya gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk? Pertanyaan ini seringkali menjadi perhatian utama bagi para pencari kerja. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Waskita Karya, yang kami rangkum dari berbagai sumber informasi di internet. Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat estimasi dan bisa berbeda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.

Posisi	Estimasi Gaji (IDR)
Staf Administrasi	4.000.000 – 6.000.000
Staf Keuangan	5.000.000 – 8.000.000
Staf Teknik Sipil	6.000.000 – 10.000.000
Staf Pemasaran	5.500.000 – 9.000.000
Pengawas Lapangan	7.000.000 – 12.000.000
Project Manager	20.000.000 – 40.000.000+
Site Manager	15.000.000 – 30.000.000
Quantity Surveyor	8.000.000 – 15.000.000
Drafter	4.500.000 – 7.500.000
Human Resources (HR) Staff	5.000.000 – 8.000.000
Legal Staff	6.000.000 – 10.000.000
Finance Manager	30.000.000 – 60.000.000+
Marketing Manager	30.000.000 – 60.000.000+
Engineering Manager	30.000.000 – 60.000.000+
Direktur	Di atas 75.000.000+

Perlu dicatat bahwa informasi di atas adalah estimasi. Untuk mengetahui estimasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat mengikuti proses rekrutmen dan berdiskusi langsung dengan pihak HRD Waskita Karya. Selain itu, informasi mengenai lowongan kerja dan gaji seringkali juga tercantum dalam deskripsi pekerjaan yang tersedia.

Profil PT Waskita Karya (Persero) Tbk

PT Waskita Karya (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1961, Waskita Karya memiliki sejarah panjang dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada berbagai bidang, termasuk jalan tol, gedung, bendungan, dan proyek infrastruktur lainnya. Kantor pusat Waskita Karya terletak di Jakarta. Prestasi perusahaan ini meliputi pembangunan jalan tol dengan panjang ribuan kilometer dan berbagai proyek strategis nasional.

Tunjangan yang Diterima Karyawan

Selain gaji, Waskita Karya juga memberikan berbagai tunjangan untuk menunjang kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:

Tunjangan Kesehatan

Waskita Karya biasanya menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan fasilitas kesehatan keluarga. Hal ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga.

Tunjangan Transportasi

Karyawan diberikan tunjangan transportasi yang bisa berupa uang transportasi, fasilitas kendaraan dinas, atau subsidi bahan bakar.

Tunjangan Makan

Tunjangan makan dapat berupa uang makan harian, voucher makanan, atau fasilitas makan siang yang disediakan di kantor atau lokasi proyek.

Bonus Kinerja

Karyawan berhak mendapatkan bonus kinerja yang didasarkan pada sistem penilaian yang jelas dan terukur. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Tunjangan Pendidikan

Beberapa karyawan juga mendapatkan beasiswa untuk melanjutkan pendidikan, baik untuk diri sendiri maupun anak-anak mereka.

Tunjangan Pensiun

Waskita Karya menyediakan program dana pensiun atau asuransi pensiun untuk memastikan kesejahteraan karyawan di masa pensiun.

Fasilitas Lainnya

Beberapa fasilitas lainnya yang diberikan termasuk akses ke gym, program kesehatan mental, dan cuti tambahan.

Dengan berbagai tunjangan yang ditawarkan, Waskita Karya menunjukkan komitmennya untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Detail Pekerjaan di Beberapa Divisi Utama

Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut adalah deskripsi pekerjaan di beberapa divisi utama di Waskita Karya:

Divisi Konstruksi

1. Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek konstruksi, seperti pembangunan jalan tol, gedung, dan infrastruktur lainnya.
2. Mengelola sumber daya proyek, termasuk anggaran, tenaga kerja, dan material.
3. Berkoordinasi dengan pihak eksternal, seperti konsultan, kontraktor, dan pemasok.
4. Memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
5. Menyusun laporan kemajuan proyek secara berkala.

Divisi Keuangan

1. Mengelola keuangan perusahaan, termasuk penyusunan laporan keuangan, analisis keuangan, dan pengelolaan kas.
2. Menyusun anggaran dan memantau realisasi anggaran.
3. Mengelola investasi dan risiko keuangan perusahaan.
4. Berkoordinasi dengan lembaga keuangan dan pihak eksternal lainnya terkait masalah keuangan.
5. Melakukan audit internal dan eksternal.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

1. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
2. Mengelola pengembangan dan pelatihan karyawan.
3. Menyusun dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan.
4. Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
5. Menangani administrasi kepegawaian.

Kualifikasi Karyawan

Untuk menjadi bagian dari tim Waskita Karya, ada beberapa kualifikasi yang dibutuhkan. Berikut adalah kualifikasi umum yang dicari di beberapa divisi:

Divisi Konstruksi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja di bidang konstruksi (minimal 2-5 tahun).
3. Kemampuan memimpin dan mengelola tim proyek.
4. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
5. Mampu menggunakan software desain dan manajemen proyek.

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja di bidang keuangan (minimal 2-5 tahun).
3. Kemampuan analisis keuangan yang kuat.
4. Kemampuan menggunakan software akuntansi (misalnya SAP, Oracle).
5. Memahami peraturan perpajakan dan keuangan.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja di bidang HR (minimal 2-5 tahun).
3. Kemampuan melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.
4. Kemampuan berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan karyawan.
5. Memahami peraturan ketenagakerjaan.

Peluang Karir dan Prospek di Waskita Karya

Waskita Karya menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Selain itu, terdapat program mentoring yang membantu karyawan mengembangkan potensi mereka. Promosi internal juga menjadi prioritas, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi.

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Berapa gaji untuk fresh graduate di Waskita Karya?
   Estimasi gaji untuk fresh graduate bervariasi tergantung pada posisi dan bidang pekerjaan. Namun, biasanya berada di kisaran 4 hingga 8 juta rupiah.
2. Apakah ada tunjangan kesehatan di Waskita Karya?
   Ya, Waskita Karya menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan fasilitas kesehatan keluarga.
3. Bagaimana peluang karir di Waskita Karya?
   Waskita Karya menawarkan peluang karir yang baik melalui program pelatihan, mentoring, dan promosi internal.
4. Apakah ada bonus selain gaji?
   Ya, karyawan berhak mendapatkan bonus kinerja yang diberikan berdasarkan hasil evaluasi kerja.
5. Di mana saya bisa melihat lowongan pekerjaan di Waskita Karya?
   Informasi lowongan kerja dapat dilihat di website resmi Waskita Karya, portal karir, dan media sosial perusahaan.

Kesimpulan

Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk, profil perusahaan, tunjangan, dan peluang karir. Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan Waskita Karya. Jika Anda tertarik dengan informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja di Waskita Karya, jangan ragu untuk terus memantau website resmi perusahaan dan platform karir lainnya. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam karir Anda!

“`